The Great Resignation – Arbeitsmarkt im Wandel
„The Great Resignation“, “The Big Quit”, “The Great Rethink”, “Die große Kündigungswelle” – all diese…
Sie browsen: Unternehmen
HR Trends 2022
Welche Trends im Recruiting beschäftigen uns im Jahr 2022? Die prognostizierten Entwicklungen und Trends im…
TeamEcho – mit Mitarbeiter:innenfeedback durch die Krise
Feedback von den eigenen Mitarbeiter:innen ist immens wichtig, um sich als Unternehmen erfolgreich weiterzuentwickeln und…
Mehr Inklusion im Recruitingprozess – myAbilty Co-Founder Wolfgang Kowatsch im Gespräch
Inklusion im Arbeitsalltag – ein Thema, das zum Glück immer stärker an Wichtigkeit gewinnt. Im…
Mit dem Employee Assistance Program: Hilfe für die mentale Gesundheit von Mitarbeiter:innen
Ein Employee Assistance Program, kurz EAP genannt, ist im Personalwesen eine Serviceleistung zur Mitarbeiter:innenberatung, die…
Collaborative Leadership – zusammen unschlagbar sein
Was ist Collaborative Leadership und ist es nicht schon längst zur Normalität geworden? Collaborative Leadership…
Menschenkenntnis – warum man auf Personaldiagnostik nicht verzichten sollte
Oft vertrauen wir ganz intuitiv auf unsere Menschenkenntnis, auch in beruflichen Belangen. Falsche Entscheidungen hierbei…
Die Symbiose der Talent Pools – wie sich TRM, Personalberater und Recruitingsysteme ergänzen
Jan Pichler ist CEO und Co-Founder der Talent Pool Company myVeeta. Warum es wichtig für…
3 Tipps, wie Sie erfolgreich durch die Krise führen
Es gibt wohl kaum einen Menschen weltweit, den die Coronakrise nicht auf irgendeine Art und…
Nehmen Sie das Ruder in die Hand – Interview mit Spitzensportler Bernhard Sieber
Bernhard Sieber ist Profisportler im Rudern. Der Weltmeister und Olympia-Athlet hat nach Beendigung seiner aktiven…