The Great Resignation – Arbeitsmarkt im Wandel
„The Great Resignation“, “The Big Quit”, “The Great Rethink”, “Die große Kündigungswelle” – all diese…
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HR Trends 2022
Welche Trends im Recruiting beschäftigen uns im Jahr 2022? Die prognostizierten Entwicklungen und Trends im…
Mehr Diversität mit Jobplattform für weibliche Talente
„Closing the (gender) leadership gap“ – das ist das Motto des globalen Frauen-Karrierenetzwerks the female…
Künstliche Intelligenz im Recruiting – Potentiale und Gefahren
Künstliche Intelligenz im Recruiting ist ein Thema, dass die HR-Welt schon seit Längerem beschäftigt. 2019…
Menschenkenntnis – warum man auf Personaldiagnostik nicht verzichten sollte
Oft vertrauen wir ganz intuitiv auf unsere Menschenkenntnis, auch in beruflichen Belangen. Falsche Entscheidungen hierbei…
+++ Webcast HR Trends 2021 am Di, 26.1., um 11 Uhr +++
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Human Resources Trends 2021
Mittlerweile sind fast alle wieder im Büroalltag nach Weihnachten und Neujahr zurück gekehrt. Der Start…
Die Symbiose der Talent Pools – wie sich TRM, Personalberater und Recruitingsysteme ergänzen
Jan Pichler ist CEO und Co-Founder der Talent Pool Company myVeeta. Warum es wichtig für…
Anmeldung zum Webcast am 20.10.: „Mit den richtigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern durch die Krise“
Mit den richtigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern durch die Krise Nehmen Sie teil an unserem Webcast!…
Vom Gap zwischen neuen Kundenanforderungen und alten Handlungsstrategien – willkommen im 21. Kundenjahrhundert
Barbara Aigner ist, gemeinsam mit Alexandra Nagy, geschäftsführende Gesellschafterin der Kunde 21 GmbH. Ihre weitere…