„Für alle, die etwas zu mentaler Gesundheit beitragen wollen“
Mentale Gesundheit und die Auseinandersetzung damit sind Themen, die während der Peeks der Coronapandemie eine…
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HR Trends 2022
Welche Trends im Recruiting beschäftigen uns im Jahr 2022? Die prognostizierten Entwicklungen und Trends im…
Gender Equality, Elternsein und Inclusion – ein Gespräch mit Dr. Ranja Reda Kouba
Women in Tech – Dr. Ranja Reda Kouba ist studierte Finanzmathematikerin/Kernphysikerin und aktuell als Juniorpartnerin…
Digital Nomads – den Wanderern auf der Spur
Deshalb werden wir uns mit dem Thema Digitalnomad:innen in Zukunft wohl häufiger beschäftigen: Wer sind…
TeamEcho – mit Mitarbeiter:innenfeedback durch die Krise
Feedback von den eigenen Mitarbeiter:innen ist immens wichtig, um sich als Unternehmen erfolgreich weiterzuentwickeln und…
Mehr Inklusion im Recruitingprozess – myAbilty Co-Founder Wolfgang Kowatsch im Gespräch
Inklusion im Arbeitsalltag – ein Thema, das zum Glück immer stärker an Wichtigkeit gewinnt. Im…
Mit dem Employee Assistance Program: Hilfe für die mentale Gesundheit von Mitarbeiter:innen
Ein Employee Assistance Program, kurz EAP genannt, ist im Personalwesen eine Serviceleistung zur Mitarbeiter:innenberatung, die…
Collaborative Leadership – zusammen unschlagbar sein
Was ist Collaborative Leadership und ist es nicht schon längst zur Normalität geworden? Collaborative Leadership…
Wir Menschen brauchen die Begegnung – ein Interview mit Sylvie Stavaric, CEO des BeLinked Business Networks
Veranstaltungen sind sowohl im beruflichen als auch im privaten Bereich eine willkommene und oft bereichernde…
+++ Webcast HR Trends 2021 am Di, 26.1., um 11 Uhr +++
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