Es war die Krise, jetzt ist es die drohende Rezession, die in aller Munde ist. Keiner weiß wie es weiter geht. Es verunsichert und manche lässt es sogar still stehen, weil sie nicht mehr wissen, ob das Sinn macht, was sie tun. Aber gerade jetzt sollten wir zusammen halten. Investieren und Ideen verwirklichen – wenn es kalt ist und wir stehen still, werden wir erfrieren. Wenn wir aber gehen und dran bleiben, wird es warm und wir werden den Sonnenschein finden. Wir hatten keine strukturelle Krise, wir hatten eine Finanzkrise und wir sollten es nicht zulassen, dass daraus eine strukturelle wird. Hier mein Beitrag.
Eine allgemeine Verunsicherung am Arbeitsmarkt sei spürbar, die Auftragsbücher seiner Kunden, besagten aber etwas anderes, so Manpower-Österreich-Chef Erich Pichorner
Aus aktuellem Anlass – aus dem Leben eines Personalberaters Am Anfang stand eine spannende Anfrage: Leitungsfunktion mit viel Erfahrung, selbstständiger…
Ein Doyen der Personalberatung in Österreich hört auf – Peter Eblinger geht in Pension und schaut zurück Er würde alles wieder genauso machen. Das sagt Peter Eblinger (66) auf dem Weg in den sogenannten Ruhestand – ein Großer der heimischen Personalberatung, der vor 21 Jahren, in der Frühzeit der Branche in Österreich Eblinger & Partner aufgebaut hat – eine Beratung mit mittlerweile 25 Mitarbeitern und 150 Such- und Personalentwicklungsaufträgen im Jahr.
Vertrauenskrise führt zu markantem Wachstumseinbruch im Jahr 2012 Die österreichische Wirtschaft konnte im Jahr 2011 kräftig expandieren. Die Oesterreichische Nationalbank (OeNB) erwartet in ihrer vorliegenden Prognose für das Jahr 2011 ein reales BIP-Wachs- tum von 3,3 %. Im Jahr 2012 wird das Wachstum aufgrund der deutlichen Verschlechterungderaußenwirtschaft- lichen Rahmenbedingungen und des Vertrauenseinbruchsvoraussichtlichnur noch 0,7% betragen. Im Einklang mit der unterstellten Erholung der inter- nationalen Konjunktur und dem ange- nommenen Abklingen der mit der Staatsschuldenkrise verbundenen Ver- trauensverluste wird es im Jahr 2013 zu einer Beschleunigung des Wachstums auf 1,6% kommen. Im Vergleich zur OeNB-Prognose vom Juni 2011 stellen sich die Konjunkturaussichten damit wesentlich ungünstiger dar.
Passend zu meinem erst kürzlich geposteten Beitrag: „Welcher Managertyp ist jetzt der Richtige?“ hier die Ergebnisse der Globe-Studien zu den Anforderungen an Führungskräfte. Befragt wurden Manager aus 60 Ländern und den wichtigsten Kulturkreisen.