Passend zu meinem erst kürzlich geposteten Beitrag: "Welcher Managertyp ist jetzt der Richtige?" hier die Ergebnisse der Globe-Studien zu den Anforderungen an Führungskräfte.
Befragt wurden Manager aus 60 Ländern und den wichtigsten Kulturkreisen.
"Welche Attribute verbinden Sie mit einer idealen Führungskraft?"
Eine ideale Führunsgkraft zeichnet sich demnach vor allem durch moralische Integrität aus (Fairness, Redlichkeit, Verantwortlichkeit, Übereinstimmung von Worten und Taten).
Sie hat ein hohes Ausmaß an sozialer Sensibilität, Verständnis und Einfühlungsvermögen gegenüber Mitarbeitern und bemüht sich sichtbar um ihre Entwicklung durch Förderung von Kompetenzen und der Formulierung hoher Erwartungen bei gleichzeitiger Signalisierung von Vertrauen selbst in risikoreichen Situationen.
Zur Durchsetzung von Zielen und der Übermittlung von Botschaften setzt sie symbolische, dramatisierende Aktionen ein (Demonstrationen der eigenen Opferbereitschaft) und verfolgt konsequent Strategien bzw. Visionen, die unter Umständen auch den Status quo infrage stellen.
Sie fungiert als Repräsentant für das Wertesystem einer Organisation, indem sie es nicht nur in Worten ausdrückt, sondern auch demonstrativ vorlebt. Sie zeigt sich imstande, Teams zusammenzuhalten und Konflikte produktiv zu lösen.
Allerdings zeigt sich nur wenig Übereinstimmung zwischen dem Idealbild und der Realität.
Auswirkung der Übereinstimmung von Real- und Idealbild: Einen direkten Zusammenhang zwischen dieser Art der Führung und dem Unternehmenserfolg (gemessen an Ertrags- und Umsatzentwicklung) konnte nicht festgestellt werden. Allerdings hatte das sehr führungsabhängige Mitarbeiter-Commitment einen Einfluss auf den Unternehmenserfolg, und zwar nach Berücksichtigung von Marktanteil, Marktwachstum und Wettbewerbsintensität.
"Ideale" Führung schafft eine Synthese aus persönlicher Integrität, reflektierter Empathie und professioneller Entschlusskrfat.
Quellen: DerStandard vom 2. Dezember 2011, Vienna Career Panel Project (Arbeitsgruppe an der WU Wien zur Karriereforschung, www.vicapp.at
