Top drei Wechselmotive
– zu wenig Gehalt
– berufliche Weiterentwicklung
– etwas Neues ausprobieren wollen
Hauptgrund bei Frauen: Fehlende Anerkennung im Unternehmen.
19% sind wechselbereit, somit jeder fünfte.
Studie: monster.at, n=489
Veröffentlicht: Wirtschaftsblatt, 9.1.2013
Weiters: Wusstet ihr, dass sich 30-40% der österreichischen Arbeitnehmer im Zustand der inneren Kündigung befinden – sie sind also keine produktiven Arbeitskräft mehr. Das korreliert mit einer Studie von Meinungsraum.at – Chef Herbert Kling – für Respekt.net.
