Personalisten gefragt: Im Gegensatz zu anderen Studien fokussiert das HR-Radar nur auf die Meinungen und Einschätzungen von österreichischen Personalisten in Unternehmen. Personalberater und HR-Dienstleister wurden nicht in die Befragung aufgenommen. In die Studienergebnisse sind die Antworten und Einschätzungen von 135 HR-Managern aus Österreich eingeflossen.
HR wird gehört: Die Meinungen der Personalisten des Landes sowie die Umfrageergebnisse fließen in die redaktionelle Berichterstattung der „Presse“-Karrieren ein. Dazu zählen nicht nur die großen HR-Radars, die halbjährlich durchgeführt werden. Zu Spezialthemen wird es überdies Blitzumfragen geben. HR-Verantwortliche, die ihre Expertise einbringen wollen, sind eingeladen, sich zur Studie anzumelden:HR-Radar@DiePresse.com
