Headhunting – ein Blick in die Zukunft
Hermann Pavelka-Denk von Eva Selan, HRweb, im Rahmen einer Expertenrunde interviewt. Hier geht's zum gesamten…
Hermann Pavelka-Denk von Eva Selan, HRweb, im Rahmen einer Expertenrunde interviewt. Hier geht's zum gesamten…
Interviewt vom Wirtschaftsblatt, Melanie Maner, vom 30.11.2012 zu Jobvideos. „Wenn Chefs sich vor die Kamera setzen“
Erst Strategie festlegen, dann Handeln Inhalte einer Social Media Strategie Klar festgelegte Ziele Eine definierte Zielgruppe Eine Auswahl der Social Media Tools Ressourcen: Budget, Personal, Zeit Definierte Monitoring-Maßnahmen
Der brandaktuelle Social Media und Events Report des europaweit führenden Anbieters von Online-Eventregistrierung und Ticketing hat bereits bekannte und neue Ergebnisse klar auf den Punkt gebracht. Knapp 1.000 deutsch- und englischsprachige Eventveranstalter wurden befragt.
Wer sich mit Social Media, Web 2.0 auseinander setzt, wird immer wird dieses Bild finden. Wer sich mit….
Kaum Chancen für Start-ups, Online-Welt auf wenige Konzerne fixiert
Attensity bringt es auf den Punkt, was in der Arbeit mit Social Media erforderlich ist,…
Aus der Wiener Zeitung vom 23.10.2010: Nur 17 Prosent der heimischen Betriebe haben Social Media-Richtlinien für Mitarbeiter. Nur 4 Prozent orten Risikopotenzial durch das Web 2.0. Imageverlust und wirtschaftlicher Schaden drohen.
Eine ausgewählte Runde an Top Personalisten österreichischer Unternehmen nahmen an dem Vortrag von Hermann Arnold (Geschäftsführer Umantis) zum Thema HR 2.0 teil. Sonniges und beflügeltes Ambiente im k47 über den Dächern der Stadt Wien.
„Socialnomics is an essential book for anyone who wants to understand the implications of social media, and how businesses can tap the power of social media to increase their sales, cut their marketing costs, and reach consumers directly.“