EAZ GmbH gefällt: Moderne Managementmethoden führen zum Erfolg

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EAZ arbeitet nach dem revolutionierendem eigenentwickeltem System TIPTOP.
Die Vorteile für Sie als Kunden und für das Unternehmen und seine Mitarbeit werden in einigen Schautafeln und Stichwörtern näher gebracht . Wenn das Thema näher interessiert und Sie noch fragen haben dann werde ich den Kontakt gerne an Herrn Mag. Haudek, Geschäftsführung EAZ GmbH weiterleiten!

Die Kernkompetenz der EAZ liegt im Zusammenspiel von hochtechnologischen Geräten mit Konstruktionen und Komponenten aus Aluminium und Edelstahl. Von „einfachen” Montagekomponenten über ein umfangreiches Messtechnikprogramm, bis zur Komplettausstattung von Leitwarten.

Das Management von EAZ erhebt den Anspruch die Anforderungen von morgen schon heute zu lösen und setzen somit konsequent neue kundenbezogene Maßstäbe. Im Einklang mit Technik und Umwelt wird kontinuierlich in die Aus- und Weiterbildung des Teams, in computergestützte Fertigungsmethoden und in hochwertige Werkstoffe investiert.

TIPTOP ist die Abkürzung für Termin integrierte Planung – Termin orientierte Produktion

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Das System TIPTOP basiert auf einer Philosophie über das betriebswirtschaftliche Denken, als Quelle dient dazu unter anderen Paul Watzlawick’s “Konstruktivismus”. Die Idee dazu wurde beginnend im Herbst 2008 entwickelt. Die Einführung und Start dieses revolutionierenden Systems begann im Juni 2009.

Der Leitsatz:Die Zukunft kann nicht aus der Analyse der Vergangenheit gestaltet werden
(Zitat von Herrn Ernst Weichselbaum / Unternehmensgestalter und Konstruktivist)

Das System TIPTOP bedeutet / beinhaltet:

  • 3-Ebenenmodell als Basis einer effektiven Firmenstruktur
  • Teamorientierte Organisation / Solidarität im Team
  • Rituale als fixer Bestandteil des täglichen Geschäftslebens
  • transparente Geschäftsprozesse
  • Echtzeit-Kontrolle / tägliche Bilanz
  • mit dem Markt mitschwingen / Potentiale erkennen
  • Liefertermin als Fixtermin
  • Fixe Durchlaufzeit
  • zeitorientiert besser als mengenorientiert
  • Flußprinzip – fließen lassen statt zusammenfassen
  • Teamorientierte Prämierung / Variabales Bezugssystem

Mehr Information finden Sie hier: EAZ TIPTOP Information, Ansprechperson Hr. Mag. Haudek, Geschäftsführung

Personalberater Hermann Pavelka-Denk, Österreich, Wien

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